👍 Wertschätzung beginnt nicht am ersten Arbeitstag – sondern Wochen davor!

Als ich noch im Konzern gearbeitet habe, war es immer das gleiche Bild bei neuen Kollegen:
✔ Entweder das Notebook war am ersten Tag noch nicht da, oder aber der User-Account noch nicht aktiv.
✔ SIM-Karte und Handy ließen teilweise mehrere Monate auf sich warten.
✔ Alte, gebrauchte Hardware statt effizienter Technik.
✔ Maus und Tastatur, die mit Ergonomie nichts zu tun hatten.

Ich habe mir damals geschworen: Wenn ich mal mein eigenes Unternehmen aufbaue, will ich es anders machen.
Gemeinsam mit meiner Frau haben wir DiCommerce dann aufgebaut und aus unserer beiden Konzernkarrieren die Pain-Points identifiziert und sie im eigenen Unternehmen gelöst.

Heute bei DiCommerce läuft es so: Jeder Mitarbeiter bekommt 2-3 Wochen vor dem Start sein vollständiges Setup nach Hause geschickt. Das absolute Mindestpaket:
✔ Modernstes MacBook
✔ 2x 27 Zoll Flatscreens
✔ Top Webcam
✔ Ergonomische Maus & Tastatur
✔ Merchandising Starterset (Hoodie, Tasse, Polo, Mütze…)
✔ Ein paar Süßigkeiten für den Heißhunger
✔ Und: Eine persönliche, handgeschriebene Nachricht

Das Feedback ist jedes Mal großartig. Zum Start unseres neuen Kollegen habe ich gerade eine Mail bekommen, die mich richtig stolz gemacht hat…

Ich bin überzeugt: Ein wertschätzendes Onboarding macht den Unterschied – nicht nur für den Start, sondern für die gesamte Zusammenarbeit.

Was war dein schlechtestes Erlebnis?